7月21日下午，百崮公司在公司二楼会议室召开了工资集体协商会议。根据集团公司《关于做好2014—2015年工资集体协商工作的通知》要求，百崮公司以总经理曹增为首席代表的行政方5名代表和以工会主席许均立为首席代表的职工方5名代表参加了此次二级工资集体协商会议。

本次会议公司严格按照协商程序办事。认真做好协商代表的推荐、公示和信息反馈工作；会议正式规范，不仅会议现场张挂横幅会标，会桌上还摆放了甲、乙方代表的席卡；会议围绕2014年度工资展开磋商。

会议初始，由劳资方陈颖介绍了集团公司要求做好工资集体协商工作的通知要求及本公司2014年度工资集体协商协议，并对相关条款进行了解释说明。接着，行政方代表和职工方代表结合本单位实际情况，紧紧围绕经济效益这块，对工资增长总额增长幅度及分配方案进行了协商，并根据集团公司一级协商的规定，百崮公司增长额度确定为上年度工资总额的3%，并将此增长额于2015年1月起平均在月度工资中以2014年度协商工资科目发放。经过双方协商，最终双方达成共识，甲乙双方还举行了签字仪式。

通过开展工资集体协商工作，不但让职工分享了企业发展的成果，还切实维护了职工的合法权益，真正体现了企业与员工双赢的目标。  （胡颖）